Home > 회사소개 > 채용안내 > 채용제도

채용제도

Career 현대백화점은 생각하고 행동하며, 부지런하고 곧은 성품의 따뜻한 마음을 지닌 인재를 찾습니다.

모집시기

매년 상, 하반기(5월, 10월경)에 공개채용 합니다.
채용대상

모집분야별로 4년제 대학 기졸업자 및 다음학기 졸업예정자를 대상으로 모집합니다.

협력사원(판매직), 아르바이트, 파트타이머 등의 직종은 각 백화점 별로 별도 모집합니다.
전형절차 아래와 같습니다.
  • 1단계 모집:대학별 취업정보실을 통한 채용추천
  • 2단계 서류전형:자기 소개서, 교내·외 활동사항, 학교성적, 외국어능력 등을 기준으로 심사
  • 3단계 blind interview:인사담당 실무진에 의한 Blind Interview 실시/전공, 성별 등 속인적 요소를 배제하고 능력(자질) 중심 심사
  • 4단계 집단토론:논리력, 상황대처능력,적극성등에 대한 평가
  • 5단계 임원면접: 품성, 인성, 성장가능성 등을 중심으로 선발확정 (인·적성검사 결과, 집단토론 면접 결과 참조)
  • 6단꼐 교육배치:그룹 및 그룹사별 교육/인·적성검사, 면접결과 및 개인면담 결과활용, 적재적소 배치